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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责参与制定年度、季度、月度招聘计划并执行，及时满足各单位用人需求； 2、负责协助做好行业及人才地图，并据此开展寻访中高端人才，完成招聘任务； 3、协助做好雇主品牌建设工作，开展人才挖猎渠道建设，进行校企合作工作推进； 4、协助做好招聘渠道和招聘数据的整理及分析工作，并根据分析结果，优化招聘机制与流程，提升招聘的效率及质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、3年以上招聘经验，有制造业或猎头工作经验背景者优先； 3、具有人才mapping经验者优先。
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