【证券营业部负责人招聘】_中邮证券有限责任公司江西分公司招聘信息-猎聘

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中邮证券有限责任公司江西分公司

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职位介绍: 一）职责描述 1、本科以上学历，五年以上证券、银行、保险、信托、期货、资产管理等金融相关行业从业经验，条件优越者可适当放宽至三年以上，符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件； 2、熟悉证券市场法律法规，具有强烈的风控意识和良好职业道德； 3、具有较强的领导能力，具备优秀的沟通、协调、组织与开拓创新能力，能承受工作压力； 4、具备较强的客户开发能力和清晰的业务拓展思路。 5、具有优质项目资源及客户资源优先录用，如经纪业务机构客户或大客户资源、资管、投行项目储备；（二）任职要求 1、具有大学本科及以上文化程度； 2、负责营业部的日常经营管理活动； 3、熟悉证券行业相关法律法规等，确保营业部安全稳定，合法合规经营； 4、负责制定和组织实施营业部工作计划，确保完成分公司下达的各项经营指标； 5、建设营业部营销和客户服务体系，拓展维护营销渠道，制定营销策略，组织实施各项业务拓展活动； 6、完成分公司交办的其他业务工作；三、招聘时间 2022年11月18日-2022年11月24日四、招聘形式针对公司招聘岗位类型需求，分公司采用内部选拔招聘和社会化招聘两种形式。五、公开招聘工作程序（一）公布信息。分公司综合部在2022年11月18日面向社会及分公司内部公开发布人员需求信息，由分公司组织实施具体招聘工作。（二）报名与资格审查。报名主要采取个人报名方式。分公司根据任职条件，对应聘者的基本情况进行审核，确定符合条件的应聘人选。（三）组织测评，确定入围人选。可采取笔试、面试、测验等方式，对应聘者的专业知识、能力素质、心理健康等方面进行测试或测评，比选择优确定入围人选。（四）背景调查。分公司上报总部入围人选后，由分公司电话回访入围人选原单位进行背景调查或由总部安排第三方机构对入围人选进行背景调查，了解人选情况；由入围人选提供个人人民银行征信报告、上家单位出具的工作鉴定及相关证明材料。（五）综合分析，提出任用建议。分公司对组织测评、背景调查等情况进行综合分析，提出任用建议方案。（六）讨论决定。经逐级审核通过后，决定任用人选。（七）聘任。按照有关法律和规定办理聘任手续。

其他信息: 所属部门：九江营业部

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