人事科科长-世界500强新希望集团下属医院 15-30k
上海-长宁区 5-10年 本科
收藏
五险一金 公司规模大 领导好 绩效奖金 年终奖金 团队聚餐 优秀员工奖 扁平管理 岗位晋升
avator
朱女士 23小时前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 医院
  • 人事管理
  • 医院管理
  • 秘书资格证
一.岗位职责 1、在院领导的带领下,全面负责人事科工作,制定人事管理规章制度并监督执行; 2、根据医院发展战略,参与制定并实时完善医院组织架构及人员编制计划; 3、定期分析人力资源状况,制定人力资源开发和结构调整规划; 4、全面负责人事科六大模块管理工作; 5、组织人员完成招聘、调配、员工关系及档案管理等工作,确保医院人员的合理配置; 6、负责员工劳动合同、聘任协议的签订及管理工作,处理员工劳动争议,防范人事风险; 7、完成领导交办的其他任务。 二.任职资格 (一)基本要求: 教育背景 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理相关专业; 从业资格 取得人力资源资格证书者优先考虑; (二) 能力素质 1、熟练掌握人力资源六大模块,掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险; 2、具备8年以上相关工作经验,3年以上医院人事管理经验; 3、有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度; 4、具有高度的计划能力和执行力,工作态度认真、细致,责任心强,团队意识强,善于协调与合作。

公司简介

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资下,德信为本、精医于民,责任担当,致力创建国内现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。 坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)等6家高品质医院。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院(筹)与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院(筹)与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科。 奉行以奋斗者为本的人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。加强人才梯队建设,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。 践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院(筹)和同济大学附属脑科医院(筹)均于2018年通过国际JCI认证,跻身国际医院管理先进行列。构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。 秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“文化价值同源、运行机制同构、建设标准同轨、医护质量同质、财经管控同频、招标采购同品、信息支撑同盟”发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦千万级人口城市,新建成都、苏州两家脑科医院。 落实“党的组织覆盖和工作覆盖”目标要求,健全党的组织体系,发挥党建优势,助力企业高质量发展。主动融入社会发展大局,积极加入医疗联合体、健康共同体和医疗急救中心等社会公共卫生机构,踊跃参与文明单位创建、新冠疫情防控、大型活动志愿服务及社区义诊、爱心救助、科普讲座等社会公益活动,得到政府的高度认可和社会的广泛赞誉。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4