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- 岗位要求： 1、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等； 2、深入挖掘整合各类渠道，依据需求特征研究人才匹配，开拓评估维护优质招聘渠道； 3、改进集团人才选拔体系，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 4、建立并不断完善公司人才库，满足公司快速发展的人才需求； 5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等。 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 本科及以上学历；5年以上中高端人才招聘经验；猎头公司、大健康、快消品、食品等工作经历优先； 2、对HR工作充满热情,主动性强,,具有丰富的人才挖掘经验; 3、 具有敏锐的观察力和判断力，善于分析人才心理； 4、 较强的抗压能力及执行力； 5、 具有出色的沟通能力和组织协调能力； 6、 性格开朗，具有亲和力及良好团队合作精神；
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