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安全管理主管 6-9k
苏州-虎丘区 5-10年 本科
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杨女士 9小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、主导EHS风险管理工作,实施风险评估,采取必要的纠正预防措施,确保合法、合规性及安全性; 2、主导公司EHS管理体系的相关要素、标准的建立、更新、修订及推动实施,落实EHS管理体系对各部门执行情况的监督、考核和改善追踪; 3、负责执行与推动公司各项EHS管理制度及相关工作要求在各业务场景的应用和落实,分析各业务场景推动落实的困难点,协助编制培训课件和实施指导计划,推动培训及计划实施; 4、收集汇总各业务场景EHS管理数据,综合输出EHS管理报告,分析并制定阶段EHS重点,针对EHS管理重点任务制定推动计划,协助推动实施; 5、主导并推动基建项目、消防工程、施工改造工程等项目EHS管理的策划,参与相关施工安全管理实施方案的评定和审批,参与安全检查及验收; 6、参与和协助公司各类安全事故的应急处理及调查处理工作,给与EHS专业建议,做好事故的统计、分析和上报工作, 及时消除影响; 7、主导、策划公司级EHS活动,协调资源推动实施,包括但不限于安全月活动、应急演练、防御性驾驶等; 8、定期整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 任职要求: 1、5年及以上EHS相关工作经验,持有国家注册安全工程师执业资格证书,有设计、研发、工程类行业EHS管理经验优先; 2、***统招本科及以上学历,安全工程/环境工程、消防工程、安全技术与管理等相关工程专业,具备安全工程、消防、机械安全等专业知识; 3、熟悉国家及地方环境&健康&安全相关的法律法规,精通安全生产标准化管理体系,ISO14001 和ISO45001 体系运行;能够独立按照体系要素推动体系运行; 4、具有较强的分析研究及专业报告撰写能力,善于沟通协调、统筹管理项目能力者优先; 5、良好的团队合作精神和沟通能力、分析判断能力,较强现场管理及应急事件处理能力; 6、抗压能力强,工作细致谨慎,服务意识强,有良好的职业操守。

公司简介

苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司,1959年成立于北京,1965年迁至苏州,隶属于原国家建筑材料工业局。2002年9月转制成立苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司,隶属于中材科技股份有限公司。2006年作为中材科技股份有限公司的子公司,随母体在深圳证券交易所正式挂牌上市。公司是中国非金属矿行业集试验研究、工程设计、装备研制与集成、高性能矿物材料加工为一体的高新技术企业,国家首批创新型企业。 平台机构: ①联合国开发计划署“中国非金属矿发展中心” ②国家科技部“国家非金属矿深加工工程技术研究中心” ③国家认监委认证“非金属矿理化检测中心(CMA)” ④博士后工作站 ⑤《非金属矿》编辑部(国家核心期刊) ⑥江苏省非金属矿物材料功能改性工程技术研究中心 ⑦苏州市功能矿物材料工程技术研究中心 ⑧苏州市新型防水材料工程技术研究中心 ⑨国家非金属矿物材料标准分技术委员会 ⑩中国硅酸盐学会非金属矿分会 ⑪非金属矿物材料研发、应用、检测、标准化技术基础公共服务平台 我公司现持有建材行业咨询、设计甲级资质;房屋建筑工程监理jia级资质;建筑工程、市政行业(道路工程、桥梁工程)jia级设计资质。可承接非金属矿及新材料研究、设计;建筑及市政工程设计、管理、监理;非金属矿物材料生产、装备制造与集成;防水材料、技术开发研究、设计。 公司拥有一支经验丰富的设计研究队伍,现有职工309人,其中拥有教授级高工12人、高级工程师54人,各类国家注册师88人。现有采矿、选矿、热工、建筑、结构、总图、路桥、规划、供配电、给排水、仪表自动化、采暖空调、防水材料、环保、设备、概预算、技术经济和非金属矿研究开发等专业。具有满足非金属矿工程试验、研究、物化检测的装备、仪器。技术装备精良,设计手段先进,CAD应用率达100%,具有综合性的工程设计能力和科研实力。理化检测中心已取得中国国家认证认可监督管理委员会计量认证证书。 公司拥有三个研发基地,苏州基地设有:3000平方米科研大楼、3000平方米的中试车间、6个实验室、7条中试线、1个理化检测中心、1个大学科研教学基地,配置有300余台套试验检测设备。 公司成立以来,承担了国家“八五”--“十三五”科技攻关项目、国家“863”计划、国家技术开发研究专项资金项目、中俄、中葡、中芬等政府间国际科技合作项目30余项;国内外各类工程项目的研究开发、工程咨询、设计9000多项,先后有100多项工程项目获国家、省(部)级、市级优秀设计奖,50多项科研成果获国家、省(部)、市级科技进步奖,完成***重大研发项目21项,拥有专利、专用技术累计56项,编制修订国家、行业标准44项。2001年起连续4年被评为江苏省文明单位,连续8年被评为苏州市文明单位,拥有良好的社会效益和经济效益。 福利待遇 1)工作时间:周一至周五:8:30-17:00,周六日双休。 2)年休假:员工累计工作1-10年,带薪年休假5天;10-20年,带薪年休假10天;满20年,年休假15天。 3)保险:入职即全额缴纳五险一金,部分岗位享受商业保险、意外险。 4)就餐:提供员工食堂,早、中、晚可免费就餐。 5)体检:新入职体检费用报销,定期提供免费职工健康体检。 6)工会福利:提供生日券、春节、元宵节、端午节、中秋节节日福利。 7)停车位:公司内提供免费停车位。 8)津贴:出差可享受130元/天出差补贴,高温费根据江苏省政府规定执行发放。 9)困难补助:对因病造成暂时困难的职工,公司给予一定程度补助。 11)节日活动:特殊节日(植树节、青年节、妇女节)举办相应精彩活动,每年一次职工运动会、春节联欢晚会。 12)趣味比赛:书法比赛、歌咏比赛、摄影大赛、征文比赛、乒乓球比赛、观影活动等。 13)职称评审:公司有独立的职称评审资质,可提供从助理工程师到中级工程师到高级工程师到正高级的一站式职称评审通道。 14)考证奖励:在职员工新考取职业资格证书公司给予考证奖励(0.5万-10万):如以下证书:①一级注册建筑师;②一级注册结构师;③注册电气工程师;④注册公用设各工程师;⑤注册咨询工程师;⑥注册监理工程师;⑦注册安全工程师;⑧公司需要的其他相关专业。 15)党员发展:公司目前设有6个党支部,定期组织党员开展党史教育及红色活动,每年定期培养、发展、吸纳优秀员工加入党组织。

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