刘女士
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- 职位介绍
- 1、协助制定公司组织发展； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定招聘计划和程序，完成招聘任务； 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系以及人才培养； 5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业、本科学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
公司简介
PONY谱尼测试集团创立于2002年，集团总部位于北京，现已发展成为员工总人数近6000人，拥有20多个大型实验基地、30多家全资子公司，服务网络遍布各地的大型综合性检验检测认证集团。
2020年9月16日，谱尼测试成功在深圳证券交易所创业板发行上市，成为创业板注册制后第三方检验检测机构，公司股票代码为300887。
谱尼测试拥有完备的服务体系，可提供综合的检验检测、认证、监测、校准、评价、咨询等服务，业务涵盖食品、医药、保健食品、农产品、消费品、生态环境、电子电器、汽车、基因、建材、电商、验厂验货、计量、认证、毒理、职业卫生、绿色低碳节能等领域。
谱尼测试具备CMA、CNAS、食品复检机构、CATL、CCC、DILAC、计量、认证等资质，得到生态环境部、农业农村部、国家市场监督管理总局、民航总局等多个国家部委认可及授权，检测报告获得90多个国家和地区的公认。
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