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- 职位介绍
- 岗位职责： 1. 协助部门经理制定项目实施方案和计划，协调各类资源，按计划推进项目实施； 2. 协助部门经理监督和管理项目的运作情况，监督成本、进度以及风险规避； 3. 保持与客户的良好沟通，为其解决人力资源外包方面的问题，提供相应的解决方案，拓展业务； 4. 人力资源外包项目标准化流程管理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）； 5. 负责项目成员的培训安排工作； 6. 组织团队建设、员工关怀等活动； 7. 完成领导交办的其他工作； Job Requirements： 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，2年以上工作经验，熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场 2. 优秀的沟通能力，有一定投标经验 3. 计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强。 4. 能承受一定的压力，有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神 5. 具备技术能力，计算机相关专业毕业优先
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