【省公司人力负责人（华中地区外派）招聘】

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招聘经理 · 益丰大药房

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职位介绍: 【福利情况】优质赛道、头部企业、快速发展期、股票、五险一金、双休、免费宿舍、工作餐、通讯补贴、年假、上升空间【岗位职责】 1、承接集团人力资源战略在分子公司落地实施，提出改善意见，完善人力资源体系，支持推动业务发展； 2、制定分子公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算等）并实施； 3、全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理； 4、负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设； 5、通过人力资源专业解决方案，实现团队激活、人效提升、人力成本控制； 6、分子公司员工关怀、劳动关系管理； 7、分子公司人力资源团队建设。【职责描述】 1、全日制本科以上学历； 2、五年以上人力资源管理经验，熟悉零售连锁行业； 3、熟悉人力资源管理理论与落地实施，在人员满足（外部招聘、内部梯队建设）、团队激活、人效提升、员工关系等有实操经验与系统化知识； 4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，能独立解决分公司人力相关问题； 5、成果导向，有强烈的责任感与服务意识； 6、能接受一到两个省份外派（湖南、湖北、江西、上海、江苏、广东、河北）。

其他信息: 所属部门：全国管理机构

公司简介

益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业近23载，市值稳居国内上市连锁药店前列。作为中国大健康行业的领头者，益丰大药房于2001年6月创立，先后布局线上线下医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。门店遍布全国中南、华东、华北地区（湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津），其中，已取得各类“医疗保险定点零售药店”资格的门店8,306家，占公司直营门店总数比例为 86.74%，商品SKU超过62000种，员工33000+人，会员人数6200万。一、2022年年度报告，营业收入198.86亿元，同比增长29.75%；实现归属上市公司股东的净利润 12.66亿元，同比增长 42.54%。二、从行业来看，截至2022年末，益丰药房药品零售业务营收为180.22亿元，同比增长27.93%，收入占比90.53%；批发业务营收为13.59亿元，收入占比7.04%，同比增长88.81%。三、B2C和O2O业务收入17.5亿元，同比增长55.14% 创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。 2023年公司根据“区域聚焦，稳健扩张”的发展战略，门店数量保持快速增长（未来5年营收从200亿规划增长500亿）。同时，公司不断优化供应链、加快医药新零售体系建设、不断深化数字化技术应用，竞争力持续增强，实现了经营效益的稳步增长。

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