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- 职位介绍
- 1、负责根据公司发展目标及内外部需求，制定培训及行政的工作计划，开发培训课程，搭建培训体系； 2、负责指导监督地区物业公司员工关系、企业文化建设等工作； 3、负责指导监督地区物业公司证照办理、变更等工商事宜，统筹公文管理、信息化管理、食堂宿舍后勤管理、资产管理、会议接待及公司大型活动等工作； 4、负责定期盘点地区物业公司人才情况，根据业务需求及时储备、培养各层级人才，构建完善的人才梯队； 5、负责合理分配部门工作任务，有针对性地培养及锻炼下属，储备部门骨干及后备人才，开展团队建设活动，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、人力资源等相关专业统招本科及以上，5年以上相关工作经验，3年以上中型以上相关企业同等职务工作经验，具有地产或物业行业工作经验优先； 2、具有良好的沟通协调、团队管理、逻辑思维能力，综合素质高，责任感强，能熟练运用OFFICE办公软件，具有丰富的培训管理经验。
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