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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护; 2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘,完成招聘任务; 3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化招聘工作; 4、日常招聘渠道的维护,定期更新并合理引进新渠道; 任职资格: 1、2年以上工作经验,本科,专业不限,人力资源优先; 2、工作积极主动,有自我驱动力,能承担一定的工作压力; 3、有良好的沟通、协调和应变能力。
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