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- 职位介绍
- 学历要求:本科及以上。 工作年限:5年以上,制造业或咨询公司相关工作经验优先。 个人特质:为人诚信,认真负责,熟练掌握基本的数据处理工具,具备优秀的协同合作、解决问题、持续学习的能力。 年龄要求:35周岁以下。 职位描述: 根据国家有关规定制定公司薪金福利政策及其他相关的管理流程; 年度薪金市场调查及分析,了解人力资源市场及竞争对手的薪金状况; 熟悉岗位价值分析,公司薪资架构构建; 企业薪资及人工成本分析和优化; 下属企业的人工成本控制、异常情况分析; 下属企业关于薪金福利方面的咨询; 薪金福利方面的专题调研项目。
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