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- 职位介绍
- 工作职责 1、搭建和完善公司培训体系，负责制定公司各项培训管理制度和流程并督促实施； 2、负责培训项目的策划、组织实施和效果评估； 3、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理； 4、完成领导安排的临时工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有4年及以上制造业培训经验者优先； 2、掌握需求调查分析、课程开发和授课、培训评估、培训项目设计与开发的技能，有培训项目设计实施、课程开发和授课经验者优先； 3、能熟练使用OFFICE办公软件，PPT制作水平较好者优先； 4、良好的沟通协调能力，较强的书面和口头表达能力、团队合作能力，以结果为导向。
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