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- 职位介绍
- 职责描述: 1、负责HR系统的项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等,确保项目按时按质完成; 2、负责HR日常运维(BUG分析解决,新需求对接分析、运维需求方案出具); 3、负责HR的应用推广,推动仓库工作流程与KPI优化,对业务进行需求分析、提供解决方案; 4、负责仓库作业流程监督和跟踪,确保系统流程符合业务要求。 任职要求: 1、3年以人力资源管理相关IT企业工作经验,熟悉HR业务流程,,针对薪酬模型,绩效管理等方面有丰富的实施经验; 2、具备2年以上HR项目实施经历; 3、曾在甲方企业使用过大型知名HR统者优先; 4、具备良好的表达、沟通和协调能力,分析与解决问题的能力,项目掌控能力,能够适应出差。
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