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惠州 5-10年 本科
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谭女士 一周前在线 已认证
首席执行官CEO/总裁/总经理 · 龙门明信温泉发展有限公司
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职位介绍
【岗位职责】 1:分析公司人力资源现状,制定公司人力资源规划,定期开展人力资源管理效能、效率分析和评估;2:负责完善公司人力资源管理体系与制度,规范人力资源管理流程; 3:负责根据各部门业务需要,制定年度培训计划;4:负责人力成本预算编制、薪酬方案编制,审核员工社保公积金、个税的办理、费用扣缴和薪资福利发放工作; 5:负责制定公司员工绩效管理体系; 6:负责调解和处理本公司员工申诉意见与劳资纠纷; 7:完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】大学本科及以上学历,人力资源相关专业,;具有5年(含)以上人力资源工作经验,酒店行业背景优先;熟练掌握人力资源各大模块专业知识,熟悉国家、省、市劳动法规政策;具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力;35-50周岁,主动性强,有责任心,吃苦耐劳,能在一定的压力下独立开展工作。 经理待遇7000—9000元/月 包吃包住,五险一金

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