浏览原职位详情
- 职位介绍
- 工作职责: 1)负责人才发展的各个项目设计、落地、宣贯,推动业务部门人才梯队建设、储备池管理、师课建设,承接区域领导力或管理类,通用力课程的讲授工作; 2)根据公司战略及业务发展情况进行组织诊断,负责各层级人员培养规划及关键人群培训授课,如干部管理、校招生培养、基层管理者能力提升、一线员工培养等; 3)负责公司岗位职级体系、人才盘点、人才晋升等管理专项的建设与全面实施; 4)根据京东及业务部门特色,协助策划和开展员工文化关怀活动(节假日活动、京东特色纪念日活动、大促期间文化活动等); 5)协助各类活动、重要节日、大促期间宣传文案设计制作(宣传图文和视频制作); 6)协助员工体验提升,开展员工满意度调研、组织健康度调研等,辅助多种举措,保持员工体验、组织氛围持续提升。 岗位要求: 1)本科及以上学历,学习能力、表达能力、沟通组织协调能力强,人力资源、中文、新闻学、广告、营销或传播相关专业优先; 2) 具有3-5年培训或人才发展相关工作经验;熟悉企业人才发展手段和工具的优先; 3)对业务需求有较强的敏感度,抗压力强、有创新思维和较强的推动力;
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
王女士
HR
陈女士
商品运营
张女士
人事主管
吴先生
助理顾问(AC)
吴女士
HRBP
潘女士
人才支持高级主任
董先生
人力资源
1
2
3