【店长/卖场管理招聘】_京东商城招聘信息-猎聘

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HR · 京东商城

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职位介绍: 职责描述： 1、根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标，并组织实施；分解销售任务至各部门，推动完成销售目标的达成。 2、Backup后备人才的培养，与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制，费用审批及控制。 4、对销售收入，毛利率，毛利额，费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和销售能力； 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成，重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队； 9、建立并维护与本门店相关部门和人员的关系，建立良好的声誉和形象，为门店的经营建立有效的关系网络； 10、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、负责门店整体会员拉新工作，包括与总部，异业的联合拉新工作 12、负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题； 13、总部各项重大项目政策落地执行。任职要求： 1、三年以上便利店/社区店/精品超市等卖场的店长工作经验（有生鲜、杂百商品管理经验优先）； 2、逻辑清晰，有较强的数据分析能力，有持续学习精神，敏锐商业洞察，擅于总结和归纳； 3、富有激情，有较强的沟通协调能力、活动组织能力、抗压能力、执行力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2018年7月，京东第三次入榜《财富》全球500强，位列第181位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet。 2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。京东商城致力于打造一站式综合购物平台，通过组建大快消、电子文娱、时尚生活三大事业群，服务中国亿万家庭，并以高于行业平均增长速度的发展态势满足消费者日益多元的消费需求。京东商城已完成全品类覆盖，消费品、3C、家电等优势品类年交易额突破千亿大关，未来京东还将培育出生鲜、文旅、时尚、大客户、新通路、拍卖、大汽车、家居家装、大健康等近20个“千亿级品类”。

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