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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目； 6.负责公司新员工入职培训体系搭建，通用技能培训组织； 7.员工CV和JD管理，以及更新工作； 8.建立和完善公司培训体系，统筹和组织公司内外部培训，提升员工知识技能水平。 职位要求： 1.本科及以上学历，2年以上CRO招聘/培训相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、开放的心态和主动的学习意识； 5.具有海外人才招募经验者优先。
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