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- 岗位职责: 1.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 2.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,1年以上相关招聘工作经验; 2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
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