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- 职位介绍
- 工作职责: 1、支持公司一线员工岗位招聘实施; 2、支持员工入职、离职、调动、续签等相关手续办理; 3、支持薪资计算、考勤管理以及人事系统和档案管理; 4、支持组织新职员工入职培训; 5、支持跟踪各部门内部日常培训; 6、支持员工沟通与文化管理; 7、参与人力资源项目性工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源或相关专业; 2、工作年限不限,欢迎优秀毕业生应聘; 3、良好的沟通表达能力,务实积极的工作态度,持续学习与成长心态; 4、高度的职业情操、责任感和自驱力。
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