浏览原职位详情
- 职位介绍
- 职责描述： 1、依据公司发展战略及人力资源工作计划，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力； 2、充分把握部门用人需求，统筹中高端、社招、校招工作，带领招聘团队达成招聘目标； 3、主持推进招聘流程的优化、招聘渠道的管理、招聘技能的赋能，使招聘工作日趋规范化和高效能； 4、梳理人员布局，加强人才特别是中高端人才储备，及时进行人才补充，并有效完成梯队建设； 5、对各部门稀缺的高级人才进行市场Mapping，了解行业趋势动态及人才分布。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上招聘相关经验，兼具猎头和甲方招聘经验者优先，熟悉电商新零售； 2、具备独立带领团队负责业务线或整个公司招聘工作的管理经验；具备较强的系统化思维，良好的资源整合能力，对招聘工作有扎实系统的理论支持和丰富的实操经验； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力； 4、有较强的自我驱动力和求职欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
石女士
猎头顾问/助理
张先生
集团招聘经理
段女士
人力资源总监
李先生
Associate Director
1
2
3