【人力行政部总监招聘】_宝能城市发展建设集团有限公司招聘信息-猎聘

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集团人力资源总监 · 宝能城市发展建设集团有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、作为人力行政部部门负责人对部门内的所有工作负责，向城市总经理、集团人力中心领导双向汇报； 2、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 3、负责建立、修订和完善各项人力行政管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施； 4、负责年度管理费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出； 5、制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施； 6、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才； 7、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制； 8、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施； 9、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施； 10、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成； 11、完成上级安排的其他工作。任职要求： 1、年龄40岁以内，统招本科及以上学历； 2、五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上人力行政管理工作经验；有全国TOP50房企，或山西区域内TOP15房企的相关岗位工作经验。 3、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识； 4、良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人才培养能力、成就动机、团队领导能力；良好的决策能力；具备较高的情商。

其他信息: 所属部门：综合管理部

公司简介

宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。

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