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- 职位介绍
- 职责描述： 一、人力资源工作 1、推动人力资源规章制度的执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，确保制度得到有效执行； 2、根据编制需求计划做好人员定岗，定编，制定招聘计划，并开展招聘工作； 3、管理和控制基地的人力成本，核算工厂员工工资、奖金，确保工资准确无误； 4、实施公司员工劳动关系管理、人事档案、人员异动等管理工作； 5、依据江门市工伤管理规定及公司工伤申报管理规定，做好工伤申报管理工作； 6、根据国家劳动法及地方政策法规处理、调解劳动争议； 7、根据需求做好工厂培训工作； 二、行政工作 1、建立与外部政府单位的良好关系，树立良好的公司形象，并能产生效益； 2、负责政府补贴项目的申报，增加补贴创收； 3、厂区6S工作组织推进、考核管理等工作； 4、负责管理公司公文、行政文秘、会议及接待等行政工作； 5、工厂各类活动事项的组织与管理； 6、负责车辆、办公用品、劳保用品、公司号码等行政后勤保障工作； 7、负责员工膳食、宿舍，办公区及厂区环境卫生、酒店住宿完善基础设施建设、保洁、安保、福利发放等后勤支持，为业务发展及生产有序进行提供后勤保障。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理专业； 2、有一定的决策力和管理力，具备独立处理事务的能力，学习及内驱力强； 3、情商高，能够较好地处理内外关系；
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