区域人力资源经理-电投项目-深圳 20-22k·13薪
深圳 5-10年 本科
绩效奖金 五险一金 通讯津贴 发展空间大 扁平管理 管理规范 弹性工作 带薪年假 节日礼物 定期体检
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职位介绍
深圳比亚迪电动汽车投资有限公司(以下简称电投公司),成立于2014年,总部位于中国深圳。电投公司致力于为新能源汽车提供完善的充电配套设施和优质的充电服务,是一家集新能源汽车充电站的投资、开发和运营为一体的综合服务商。经过初期的先行先试、跨越合作,电投公司现已成为业内的翘楚之一。未来我们将联手世界五百强中能源行业的龙头国际企业,合作实现新能源行业充电业务的蓬勃发展。电投公司致力于技术创新和优质服务,满足人们对美好生活的向往! 成为业务伙伴,为公司提供人力资源方面的策略及操作解决方案,协助人力资源经理为合资公司员工提供了持续的员工价值取向,负责执行公司人力资源事项与流程。 岗位职责: 根据公司的战略发展规划和业务发展目标,编制人力资源策略和计划,负责对公司组织结构设计、岗位职责及人员需求结构提出合理化方案 参与起草公司人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督 根据公司的业务需求,建立和完善培训体系,组织开展有针对性的培训工作 制定公司的薪酬福利管理制度,包括但不限于薪酬福利体系设计和流程管理规范,并根据公司发展以及市场环境进行周期性回顾与调整 吸引和招募公司所需人才,组建一支业务能力强、有创造力和热情的团队 建立公司的绩效管理制度,拟定考核体系及激励政策方案,并指导各部门有效实施 领导和开展本部门的日常管理和团队建设工作 任职要求: 大学本科或以上学历,硕士学历优先 7年以上人力资源相关工作经验,至少5年以上团队管理经验;对人力资源管理模式有系统性的认知和实践经验的积累;具备行政管理经验 具有战略思考能力,决策力;又具备较强的实操能力,工作务实,能够推动落地实施 熟悉劳动法及当地法律法规 具有建设初创企业的热情和领导力,有企业筹建经验者优先 具有良好的沟通表达能力和内外资源的整合能力 零售行业、外资公司工作经历或合资公司工作背景优先 具备较强的英语沟通及书写能力者优先

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