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- 职位介绍
- 职责描述: 1、协助总经理制定公司战略计划,部门管理目标与工作计划的制定、实施; 2、协助总经理督促各部门目标达成、跟进、执行,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标,组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施; 3、参与建立、健全公司管理体系与组织架构; 4、协助总经理监督并指导相关人员编制月度经营会议偏差分析报告,召集、主持公司经营管理例会及各项专题会议、同时督导落实会议决议; 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件,部分资料的翻译及各类公文、信函、合同、报告的处理; 6、信息中心各项工作,网络信息安全; 7、日常管理稽核工作(数据稽核、制度检查等); 8、部门团队建设工作,以总经理为核心,团结各同事,每月定期组织中心级部门开展团建工作(聚餐、拓展、聚会等); 9、配合总经理处理外部公共关系,跟进总经理的日程安排,做好行程预约,提醒总经理的时间节点安排; 10、完成总经理安排的日常工作的追踪汇报,及临时交办的其他事务。 任职要求: 1、统招本科以上学历,企业管理、统计分析、文秘优先; 2、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、具有很强的逻辑思维,较强的文字功底、编辑能力、信息收集整理能力; 4、精通办公软件,英语听、说、读、写精通; 5、具有决策和领导能力,责任心强,个性灵活、懂基本商务礼仪,沟通协调、抗压能力、执行能力强; 6、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 7、过往服务企业规模300人以上,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 8、可接受偶尔出差,有C2以上驾照,熟练驾驶者优先考虑。
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