人事主管 10-13k
杭州 5-10年 大专
带薪年假 扁平管理 五险一金 发展空间大 绩效奖金
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职位介绍
工作内容: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2.负责公司规章制度和薪资制度的制定,公司内部员工档案的建立与管理,负责管理各类人事行政文档; 3.负责公司行政后勤类管理工作,负责工资绩效的核算; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.配合上级做好公司人事行政管理工作; 6.其他突发事件的处理等; 7.完成公司领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历;27~32岁; 2.5年以上人事相关工作经验,对招聘、薪酬绩效模块熟悉者优先; 3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力; 4.熟练使用各种办公软件; 5.有人力资源招聘的实务操作经验,有电商公司相同岗位经验者优先考虑; 6.性格活泼开朗,抗压能力强,思维敏捷,接受能力强,具有良好的协调和沟通能力,具备良好的团队合作精神。

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