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- 职位介绍
- 1. 根据用人部门需求,快速采取有效招聘方式响应用人部门需求,保证招聘目标的完成; 2. 负责公司员工日常管理,员工关系管理,员工五险一金办理等; 3. 员工关系的处理,定期与各阶段员工进行沟通,跟进员工的试用晋升表现; 4. 协助上级建立培训、企业文化工作,组织部门培训工作,帮助员工提升职业素养,增强员工对公司的理念吸收,提升员工的成长速度; 5. 协助上级完成公司日常人事务工作和公司各部门之间的协调工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人事类相关专业背景优先; 2. 2年以上人事工作经验,有招聘、培训、员工关系相关经验优先; 3. 熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行面试和甄选, 其中有IT行业专职招聘经验优先; 4. 良好的沟通能力和协调能力,有较强的文字撰写能力和良好的员工关系建设的能力。
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