人才发展负责人 20-30k·14薪
佛山 5-10年 本科
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职位介绍
职责描述: 1、根据事业部战略对人才管理工作的要求,开展人才培养工作,制定人才发展规划; 2、优化事业部人才标准体系,包括职级体系、任职资格标准等; 3、负责统筹事业部人才盘点,指导各部门落地,真正帮助各层级管理者做好零售人才的识别与质量提升; 4、设计事业部人才学习体系和项目,如人才梯队建设、轮岗&竞聘、外引经理人才培养项目等; 5、支持事业部绩效改进,为业务体系提供组织侧建议和意见,协同业务推进直营零售战略落地; 6、洞察事业部所在行业,人才动态及人才培养新方法,吸纳并运用于公司人才发展项目中。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备家电互联网类行业5年及以上工作经验优先; 3、有3年及以上人才管理、人才发展体系搭建等相关经验,有成功案例实践; 4、具有较强的系统思考、逻辑分析能力; 5、有较强的业务需求调查分析能力和协调组织能力。

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