人力资源经理 10-18k
湛江 3-5年 统招本科
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周女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 分公司筹建
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 企业文化
  • 人才发展
  • 薪酬激励
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司发展需要制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、全面负责公司人力资源规划及策略的制定、执行、监督,检查执行情况,并适时进行制度修正和完善; 3、负责协助上级领导制定与优化符合公司发展的组织架构及规章制度; 4、负责公司人才梯队建设和人才开发工作; 5、负责公司内部各项管理体系的推进工作; 6、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 7、组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等专业,3年以上团队管理经验。 2.有快消品,制造业等相关行业优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,善于与各种性格的人交往,亲和力强; 6、有较强的文字功底,擅长制作公司相关管理方案及部门制度。
其他信息
所属部门:国联集团

公司简介

企业名称:湛江国联水产开发股份有限公司 股票代码300094 湛江国联水产开发股份有限公司创建于2001年,是目前中国水产品食品企业龙头。公司以“为人类提供健康海洋食品”为使命,专注于水产行业的全产业链发展,以水产食品研制为龙头,现已发展成为集“对虾、罗非鱼、小龙虾、深水网箱”从“育苗——养殖——水产饲料——水产科研——食品加工生产——贸易”为一体的全产业链跨国企业集团。2010年,公司在创业板挂牌上市。2019年公司年销售额46亿元,位居A股行业板块上市公司。 公司凭借高效整合供应链资源和产业技术创新,持续成长并建立行业壁垒。公司深度研究并推行“(对虾)工厂化养殖”“(海水鱼)深水网箱养殖”“(小龙虾)虾稻共作生态养殖”等“标准化、可复制、可持续”的养殖模式,并布局全球海产资源,不断拓宽产品品类,注重从“养殖水产品到餐桌”的质量安全管控体系建设,并升级自动化智能化加工技术、加大综合水产品类精深加工研发投入,实现水产品从厨房食材到预制菜品工业化量产的转变,将工厂打造为餐饮企业和家庭的“中央厨房”。顺应消费升级的趋势,深度布局国内餐饮、流通、商超、电商等市场,实现国内市场省域全覆盖,并逐渐下沉到县市级市场。公司产品远销海内外,产品遍及全球40多个国家和地区。公司执行“全球买,全球卖”的经营策略,实现了市场国际化、采购国际化、品控国际化,注重国内国际市场“双循环”。 公司率先在水产行业推行“2211”电子化监管模式,并通过HACCP、BRC、BAP等国际认证。先后被认定为农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业等。多次代表国家进行各国迎检,获得美国FDA赞誉:这是我见到的世界上最规范的对虾工厂。 国联实至,天下名归;诚邀您的加入,携手并进,共创辉煌! 集团官网***********************
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