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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责企业的人力资源管理；编制人力资源管理及各项制度与流程，执行到位，定期修正； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、完善人才体系、任职资格，做好人才梯队建设和核心岗位人才管理，合理控制人工成本，不断的完善及优化薪酬体系。 4、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。5年以上人事工作经验，如有3年以上人事经理管理工作经验优先考虑； 2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 3.熟悉人力资源管理各工作模块的流程； 4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件； 5.责任心强，具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
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