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- 职位介绍
- 职责描述： 协助董事长对公司的战略抉择，制定市场、销售、渠道路径实施策略，分解执行计划和督导公司销售目标实现，考核执行部门实施过程; 建立和健全公司的销售市场管理体系，实现整体销量及品牌推进目标，提升销售队伍组织能力及凝聚力，建设核心销售价值团队及关键性人才发掘。 岗位职责： 1、对董事长的商业模式、战略规划、进行充分理解并转化为商业计划文案。 2、协助董事长对运营及销售策略，形成行动计划并组织贯彻。 3、对董事长安排的日常工作进行督促，落实并保障结果管理。 4、对公司销售目标制定，战术计划进行拟定并制定考核措施。 5、对执行团队的实施过程进行考核，管控及督察，确保落地。 6、制定销售目标的分解与激励方案，并确保目标的实现。 7、建立市场营销、渠道建设管理体系。 8、对销售部门及关联部门组织进行构架，合理调配资源。 9、重点培养销售类关键型人才及核心价值团队。 10、协同各个部门资源，高度配置并激活。 11、对公司的销售领域所得形成系统的知识管理体系，并培养团队形成方法工具。 任职要求： 1、大学统招本科及以上学历 ，汽车制造或者管理相关专业； 2、具备5年以上汽车零部件行业企业副总经理或生产副总经理工作经验； 3、适应出差； 4、熟知汽车服务市场政策及规则、发展趋势、汽车销售企业的运作模式、战略、金融财务等，有良好的市场预见性，判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力及团队建设能力。 5、 具有较强的管理能力、领导能力、决策能力、抗压能力和组织协调能力； 6、 具有对外关系处理能力，掌握沟通谈判技巧。
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