【门店店长招聘】_斐乐服饰有限公司招聘信息-猎聘

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零售主管 · 斐乐服饰

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职位介绍: 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求： 1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

公司简介

斐乐服饰有限公司于2013年2月6日在厦门市市场监督管理局登记成立。法定代表人赖世贤，公司经营范围包括1、零售鞋、服饰、箱包、体育用品；2、鞋与服装设计等。斐乐（英语：Fila），是世界知名的运动服装百年品牌，于1911在意大利由斐乐兄弟创立，于2003年被“运动品牌国际”（Sport Brands International Ltd.，简称SBI）收购后迁到美国纽约，直到2007年统筹斐乐亚太事务的“斐乐韩国株式会社”（Fila Korea Ltd.）再从SBI手上取得斐乐鞋类及服装全球业务。在公司会长及CEO尹润洙领导下，斐乐现时在全球11个国家设有办事处。FILA（斐乐）是世界前三位的运动品牌，主要从事网球、滑雪、高尔夫、瑜珈、赛车等高雅运动相关产品的开发。该职位属于FILA奥莱。

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