人力资源经理 20-30k·14薪
嘉兴 5-10年 统招本科
年终奖金 五险一金 领导好 发展空间大 岗位晋升 带薪年假 团队聚餐 子女福利 定期体检 提供食宿
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职位介绍
职责描述: 1、全面统筹规划公司的人力资源工作,建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司组织架构的梳理并持续更新,明确各岗位职责,优化内部管理机制,使公司高效运转; 3、组织各部门对关键岗位进行工作分析,制作关键岗位核心胜任素质模型,保障企业关键岗位人才供给与培养;及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 4、定期组织人才盘点,关注员工动态,对员工的能力、态度、可发展性进行评估,做到人岗匹配,人尽其才; 5、公司薪酬体系管理,根据行业与市场的变化进行合理调整,以及员工关系处理; 6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,积极听取和采纳员工合理化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、公共关系学、管理学相关专业优先,有战略管理、生产管理、市场营销、财务管理等方面经验优先; 2、具有3年以上200人以上工程、生产型规模企业同类岗位工作经验; 3、熟悉人力资源的六大模块,具有先进的人力资源管理能力,对人力资源管理工作有深刻的理解; 4、掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识; 5、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。

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