薪酬福利经理 15-20k
北京-东城区 3-5年 本科
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岗位晋升 扁平管理 带薪年假 绩效奖金 五险一金 午餐补助 管理规范 定期体检 上市公司
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邵先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬福利
职责描述: 1.参与完善公司的薪酬福利体系及各项管理制度; 2.公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善; 3.薪酬满意程度调查,并做出分析报告; 4.审定职员的薪资和奖金发放情况; 5.绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案; 6.业务单元内的考勤,确保出勤情况符合国家及公司政策; 7.业务单元内的保险缴纳符合国家及公司政策; 8.月的工资核算工作,及人力成本分析的制作; 9.对考勤和工作量进行抽查,发现问题,督促部门改进; 10.确保工资、保险发放符合公司规定。 任职要求: 1.要求3-5年薪酬福利经验,本科学历,地产公司经验优先 2. 热爱人力资源薪酬福利模块工作,有韧劲,抗压强,沟通好
其他信息
所属部门:人力资源中心

公司简介

当代置业(中国)有限公司设立于2000年1月11日(简称当代置业,2013年在香港联合交易所上市,股票代码1107.HK)。集团具有一级房地产开发资质,目前公司下设国际区域公司及国内20多家子公司。公司倾注于绿色+舒适+节能+移动互联的全生命周期的生活家园,并打造中国节能地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”。 当代置业以打造“绿色+舒适+节能+移动互联的全生命周期的生活家园”和“取暖制冷的独特解决之道+空气质量的独特解决之道+能耗运行费用降低的独特解决之道+全生命周期的人口老龄化解决之道+可持续发展主题下的行业领先之道”为核心竞争力。 【专注核心技术 领跑绿色地产】当代置业专设研发设计院,自主研发“地源热泵技术系统,天棚辐射制冷制热系统,外围护结构保温系统,高性能外窗系统,全置换新风系统,隔音降噪系统”等科技建筑系统。使MOMΛ产品具有良好的特性。其在创造高舒适度的情况下(全年维持室内所有房间温度在约20-26℃,湿度在约30%-70%,符合ISO7730中定义的最舒适环境),其能耗仅为目前中国普通型住宅达到同等舒适度所需能耗的1/3,在长达百年的使用过程中,将为居住者节省大量能耗与使用成本,为社会营造了良好的生态环境。 【二十余项国内外大奖 四十余项行业专利】截至2016年5月,当代置业已拥有行业专利40余项,并获得20余项国内外绿色建筑大奖,包括2个三星级绿色建筑运营标识、3个三星级绿色建筑设计标识、3个绿色住区示范项目。当代MOMΛ获美国绿色建筑协会LEED-ND铂金认证。除此之外,还有精锐科学技术奖、可再生示范奖、中国建筑工程詹天佑奖、世界高层建筑与城市住宅协会奖等等。
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