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HRD 35-65k·14薪
唐山 5-10年 统招本科
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职位介绍
职责描述: (1)核心价值观的管理者以及传承者:通过持续沟通,强化和传承公司价值观; (2)战略伙伴:在组织和人才战略等方面推动战略的执行; (3)解决方案集成者:集成COE的技术专长,形成业务导向的HR全面解决方案,执行和衡量解决方案的有效性; (4)理解业务需求:准确理解业务需求,进行诊断和问题识别,从而将业务需求转化为HR需求; (5)集成解决方案:集成COE的技术专长,形成业务导向的HR全面解决方案; (6)HR流程执行者:推行HR流程,支持管理决策; (7)COE设计输入:为COE在制定全球政策、流程和方案时提供业务输入,并根据日常执行情况提供反馈,从而确保对业务的适用性; (8)变革的推动者:推行新的HR政策、方案和流程,扮演变革的催化剂,说服业务主管变革的必要性;帮助业务主管预估变革在HR方面的影响,并为变革做好计划和准备;识别和解决战略执行和变革过程中存在的政治阻力; (9)关系管理者:有效管理员工队伍关系。快速响应投诉和紧急事件,快速响应业务部门需求;调停矛盾,解决和减少员工关系问题; (10)敬业度改进:评估员工敬业水平,识别改进机会,采取改进行动。 任职要求: -个性特质: 自信,精力充沛,聪明,有逻辑,高影响力,积极主动,勇敢,坚韧,善于思考和学习,学习敏锐度高,好奇心强,有目标有路径有案例,利他者,开放, 敢于成就他人,心胸开阔,有大局观,有全球视野; -动力要素: 成就导向,自驱型,事业心强,目标感强; -教育背景: 本科及以上,统招985/211,海外TOP级学校plus; -经验要求: (1)10+年人力资源相关工作经验;3+ HR全盘或核心部门HR BP同职位经验; (2)知名科技公司背景; -业绩/案例: 从0到1组织能力构建成功案例,可以进行完整的规划到实施到目标达成的宏微观叙事
其他信息
所属部门:人力资源

公司简介

「蛙蛙网」是一家初创公司,致力于为那些志在持续获得商业成功的组织提供付费场景下的人才供应解决方案。我们将尝试用真正开放、平等、透明、共享的视角,用AI+数据作为引擎来重构一个从产品到服务、软件及数据到平台的全新商业生态(P2S2),并真正的帮助客户获得持续的商业成功。 我们将致力于为客户提供真正围绕战略、组织能力和商业成功的人才咨询和建议,我们还将尝试把一些封闭市场变成一个开放市场,我们还在寻找建立一个未来的灵活用工平台的机会,我们将建立一个真正数字化的平台,我们尝试让整个生态的b和c都可以挖到金矿。我们打算对猎头、内部推荐、灵活用工、SaaS服务和资本做一些基于技术和商业上的创新,试图找到更佳的商业生态。 开放式的人才猎头服务领域是我们能力建设的排头兵,产品物理逻辑的试验场,还是我们游戏规则的示范区。 为了这个伟大的梦想,我们需要寻找一批志同道合并且想成就点什么的战友;为此,我们将提供真正开放、平等、透明、分享的环境,我们将尝试提供具人文关怀的办公环境,我们还提供基于未来的职业规划和成长地图,我们还将提供行业有竞争力且具分享精神的合伙人制度和薪酬方案,我们将与你分享股票和成长,我们将帮助你成为这个行业里倍受尊敬并且可以过上体面生活的家伙。 如果你对我们的蓝图有点兴趣,想了解更多,我们欢迎随时与我们联系,来聊一聊未来的我们,和我们的未来。 。

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