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- 职位介绍
- 工作职责: 1、通过对业务的深度理解,洞察组织及人才在专业方向的能力痛点或发展诉求,针对性的设计能力提升的全链路解决方案; 2、搭建适配业务的专业人才培养体系,策划关键人才/组织能力提升项目,通过联动多方角色整合资源共同促成项目落地和效果最大化; 3、作为集团COE定期沉淀并输出工具包及解决方案,赋能业务线专业能力提升; 4、参与集团其他重点人才培养项目的策划与运作。 任职要求: 1、5年以上工作经验,其中2年以上人才培养或大型人才发展项目相关经验,对专业人才培养有体系化认知; 2、热爱人才发展工作,渴望通过专业助力组织和人才能力提升; 3、逻辑清晰,有思考深度和自己的见解,同时心态开放、乐于创新,具备优秀的沟通协作和项目推动能力; 4、具备咨询/业务工作/HRBP/职业发展等经验者优先。
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