人资主管 6-8k
黔南 1-3年 大专
包吃包住 全勤奖 绩效奖金 带薪年假
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司人才发展战略及人员需求计划,负责协助人力资源经理做好公司人力资源规划工作,给公司经营发展提供建设性的人才战略; 2、负责协助人力资源经理做好公司各部门人员的定编工作,并及时补充缺编人员,实现人力资源的优化配置; 3、负责组织好月度的新员工培训、年度的储备干部培训以及门店一线员工培训卡的制作和培训教材的编制。 4、负责定期审核各店面人资统计报表,完成月度和年度的人员入离职情况汇总和分析; 5、负责协助人力资源经理组织公司人力资源有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评估工作; 任职要求: 1、能独立完成招聘渠道的开拓和培训工作的开展,具有3年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理六大模块操作及工作流程; 3、大专以上学历,人力资源相关专业优先; 4、遵守公司制度,服从公司管理; 5、抗压能力强 福利待遇: 1、缴纳五险  2、周末双休 3、节假日福利 4、带薪年假 5、年终奖、全勤奖、 6、绩效奖金 7、包中餐 晋升空间: 人力资源主管-- 人力资源副经理-- 人力资源经理-- 人力资源总监

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