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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、独立完成一线岗位的招聘交付工作; 2、协助招聘部门开展各种业务赋能工作; 3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、负责招聘编制的梳理和核心人才盘点,招聘计划的推动; 5、负责行业中高端人才的梳理、盘点,人才地图的绘制、mapping。 岗位要求: 1、本科毕业,3年及以上招聘工作经验; 2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和技巧,有较强的招聘经验并能确保候选人及时到位; 3、工作积极,具备优秀的沟通表达及组织协调能力,执行力强; 4、具备良好的团队精神,敬业精神和抗压能力。
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