培训师 10-20k
天津 5-10年 本科
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职位介绍
工作职责: 1、需求分析:根据组织发展战略及业务痛点,开展相关的调研工作,收集、分析培训需求; 2、课程研发:承担组织内课程的开发及内化,统筹培训资源形成完整的课程工具包,运用萃取等技术开发课程案例; 3、课程交付:按照培训计划或承接需求进行课程执行与落地交付; 4、项目落地:深入了解业务诉求、配合业务节奏进行培训项目设计、并策划推动重点项目实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决,完成项目验收及效果评估; 5、后台管理:培训资料归档及日常维护,数据分析及复盘等工作; 6、其他工作:完成组内日常及突发的各项工作。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上专职培训经验,具备互联网企业、企业大学、培训咨询机构相关工作经验者优先; 2、精通课程的设计与开发,能独立承担、完整执行课程开发工作; 3、具备较强的课程多元化呈现能力,授课感染力强; 4、学习力强、业务敏感度高,具有很强的系统思考、逻辑分析能力; 5、至少精通一项培训技术,精通培训项目完整闭环运维者优先。

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