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- 职位介绍
- 职责描述：职责 1.负责制定软件系统的整体框架(包括：技术框架和业务框架)； 2.负责软件系统的架构设计、研发工作； 3.负责设计、规范各类开发技术，并予以培训； 4.负责关键技术的攻关，并解决系统开发、运行中出现的各种问题； 5.负责新技术的研究及引进； 6.负责组织和管理公司内部的技术培训，指导开发人员开发； 7.负责制定各类开发规范； 8.为开发、实施、客服团队提供技术保障。 要求: 1.资历：计算机相关专业本科或以上，28-40岁； 2.经验： 8年以上大型管理软件开发经验，5年以上大型管理软件公司工作经验；3年以上开发大咖担当； 3.技能： a) 具备良好的软件架构能力,精通各类型软件常见架构； b) 精通JAVA、C#、.Net 等开发语言，精通对象化编程技术； c) 精通主流数据库开发技术（Sql server、Oracle等），具备不同架构下的数据库选型能力； d) 具备强大的关键技术攻关能力及经验； e) 具备新技术的研究及引进能力； f) 熟悉ERP、APS、MES、PLS、DRP、CRM等至少一种大型管理软件系统的业务逻辑； g) 熟悉各类软、硬件环境； 4.能力：强大的技术攻关能力、良好的学习能力、创新能力 5.心态：强烈进取的事业心、责任心 任职要求：
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