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- 职位介绍
- 工作职责: 1、负责业务线内培训需求收集和分析,丰富和优化现有的培训内容、培训流程,提升整体的培训质量 2、负责业务线内专业力、通用力等相关课程的研发,完成课程的打磨及讲授,依据课程编制相应手册和材料,并跟进授课效果进行优化迭代 3、挖掘、定位各层级人员核心能力提升需求,设计定制化解决方案,并主导方案的实施、推进,以及结果反馈和信息整理分析,持续跟进和优化 4、根据业务发展及人员能力要求,参与通用职业能力发展体系的设计与搭建 5、承接领导力项目,组织各层级管理岗参与培训并形成闭环;对于本地化领导力项目,负责撰写项目方案并与各方达成共识,确保项目有序、高效落地 6、负责业务线学院发展建设及运营管理,有效扩展和整合内外部培训资源,持续完善培训资源体系 7、负责业务线内学习氛围的打造,推动组织学习文化建设 8、支持直播培训团队内部赋能建设 任职要求: 1、统招本科及以上学历,2年以上培训经验,有互联网行业培训运营经验优先 2、熟悉成人教学设计原理,能够独立进行课程开发和讲授 3、掌握一定的人才培养与发展相关理论与知识 4、具备培训项目的策划、组织、实施、评估的闭环管理经验 5、具有良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施 6、自驱力及目标感强,逻辑化思维,拥抱变化 7、具备强烈进取心和责任心,能承受一定工作压力
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