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职位介绍
  • 行政管理
  • 社保公积金管理
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
职责描述: 任职要求:(1)教育背景:大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先;(2)经验:3年以上人事工作经验或行政经理管理工作经验;(3)熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;(4)熟悉人力资源管理各工作模块的流程并具备行政管理能力;(5)具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟悉操作办公室计算机软件;(6)具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力,熟练掌握人力资源专业技能;(7)有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力;(8)为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;(9)能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。

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