人力资源管理 9-11k·13薪
北京 1-3年 本科
绩效奖金 五险一金 交通补助 发展空间大 公司规模大 岗位晋升 带薪年假 定期体检 上市公司 500强
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职位介绍
岗位职责: 1、负责所辖业务团队综合的人力资源管理,主要包括招聘、员工关系、绩效考核、企业文化等; 2、关注团队状态,分析团队管理中存在的问题,参与制订方案进行解决; 3、承接区域公司人力资源部的重点工作,参与部分人力资源专项管理或项目工作; 4、辅导一线管理者开展各项人力资源管理工作; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑; 2、具备熟练的电脑操作能力; 3、有较强的文案的写作能力、组织协调能力、沟通能力; 4、工作认真勤奋,责任心强,执行能力强,有较强的学习能力。

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