人力资源总监 18-25k
上海 1-3年 大专
年终奖金 绩效奖金 五险一金 发展空间大 公司规模大 管理规范 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 优秀员工奖
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职位介绍
岗位职责: 1.根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2.组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3.制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划; 6.保障企业关键岗位人才供给与培养,为中基层管理和技术岗位提供保障; 职位要求: 1.27岁以上,45岁以下人力资源专业或企业管理专业专科或以上学历; 2.7年以上企业人力资源从业经验,3年以上人力资源部经理工作经历; 3.精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4.熟悉国家相关的政策,法律法规; 5.具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大的工作压力; 6.有一线或者D轮以上互联网科技公司人事管理经验优先。

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