浏览原职位详情
- 职位介绍
- 职责描述: 1.协助进行招聘、培训、员工关系等事务性工作; 2.负责新员工入职手续办理、新员工培训以及离职手续办理; 3.负责考勤统计、汇总及花名册日常维护; 4.负责人力资源部档案管理; 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源专业优先; 2. 较强的亲和力和沟通能力,人际关系处理能力; 3. 熟练操作 Office 系列办公软件。
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
袁先生
人力资源总监
苏女士
人事经理(HRBP)
1
2
3