【商品主管招聘】_2024杭州商品主管招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1、根据每款的销量、上市时间、上市的季节、库存情况，评估每款服装销售的趋势，对产品做出销售预测，以免延误销售时机,造成货品积压； 2、根据自营店铺销售状况补充店铺商品，保持店铺商品库销比的合理性； 3、根据单一店铺的销售状况，保持直营店铺商品合理性的流通； 4、根据店态和销售状况，保持店铺sku的准确性； 5、根据店态和销售状况，保持店铺配件商品的准确性； 6、制定新店开设商品配备计划； 7、针对销售不理想的品类及时制定主推计划； 8、定期进行货品配销现状与销售趋势分析，形成商品分析报告； 9、制定商品折扣、出清计划等，有效控制存销水平，实现商品合理化运转，从而配合店铺完成业绩目标的达成； 10、定期进行货品配销现状与销售趋势分析，形成商品分析报告； 11、货品促销计划的制定和跟踪执行．针对货品在当季有效销售周期后及进出反映，当季货品售馨率极低的情况下及时进行促销，以及针对销售不理想的品类及时制定主推计划提交给商品经理/主管；任职要求：1、专科及以上学历，统计学、运筹学、信息管理，服装设计与工程等相关专业毕业； 2、有至少两年以上服装品牌相同岗位工作经验，对商品管理有独到的见解； 3、具备良好的组织、沟通、协调、心理承受能力及团队合作精神； 4、工作态度积极乐观，细心、责任心强、有较强的协调与管理能力，精通产品的进、销、存、终端货品调配管理； 5、熟悉各类数据分析方法及很好的数据分析能力，熟练各种办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPIONT。

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