直营交付服务中心总经理-岚图汽车上海 15-30k
上海 5-10年 大专
收藏
五险一金 发展空间大 公司规模大
avator
吴女士 4天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 汽车行业
  • 服务业
  • 客户管理
  • 门店销售
  • 区域销售
  • 区域管理
岗位职责: 1、规划服务中心的业务目标 - 制定关键领域年度业务目标计划; - 制定关键业务目标,监管主要业务单元的目标达成情况; - 引导团队成员提升工作效率,从而提升客户满意度,并实现盈利目标; - 审查服务中心的人员规划,设施和设备投入; 2、业务管理 - 负责交付项目管理:为用户在付款方式,充电桩安装,商品车生产状态及物流进度,上牌等环节给予交付专员指导和帮助; - 负责服务项目管理:设计或导入客户需要的服务项目,策划服务营销活动,引导服务顾问为客户提供 “一次性修好”维修服务解决方案; - 负责维修质量管理:运用PDCA质量循环法,建立质量自检、互检、终检体系,组织重大维修质量事故、“三包”事件的评审及处理; - 负责维修时间管理:制定预约、接待、检测、维修、交付标准时间,完善车间透明化系统,分析差异并改善,提升运营能力; - 负责区域授权网点管理与业务指导; 3、客户满意度管理 - 负责流程管理:督促服务中心人员提升客户满意度及忠诚度; 4、财务管理 - 负责财务预算:编制服务中心服务业务量、业务收入、经营费用、管理费用、财务费用、业务利润等预算,合理配置资源,管控差异,及时纠偏; - 负责维修成本管理:组织开展业务核算,计算分析备件、工时成本、辅料成本、经营费用、管理费用等; 5、外部交流、 - 负责与其他服务中心之间的协同管理:与总部管理沟通与资源配置协调; - 负责竞争情报管理:了解竞争对手的服务策略,制定和实施应对策略; - 与当地政府及部门,如工商局,财政局,公安局及消防部门建立及保持良好的关系; - 与银行,保险公司,当地媒体,关键供应商,钣喷中心负责人建立及保持良好的工作关系 ; 6、人员管理 - 负责人力资源管理: 面试甄选、招聘录用、培训管理、绩效管理、团队文化管理; - 建立人员发展战略计划,对关键岗位的个人发展保持关注; - 为服务中心团队成员提供培训; - 推动工作环境建设,以实现良好的员工满意度; 7、其他 - 其他安排的临时性工作。 任职资格: 1、熟练操作office等办公软件; 2、良好的英语读写能力者优先; 3、了解国家汽车消费相关法律、法规; 4、全面了解当地汽车市场情况; 5、具备极强的客户服务意识,责任心强,具有创新管理思维和良好的执行力; 6、对销售,售后,质保,市场,客户关系管理,财务,人力资源及行政具有良好的理解; 7、具备较强的门店运营能力和沟通协调能力,能有效处理内、外部关联单位各项事务; 8、精通汽车服务相关知识。 备注:本岗位招聘单位为岚图汽车
其他信息
所属部门:岚图汽车科技公司

公司简介

 东风汽车集团有限公司 东风汽车集团有限公司(以下简称“公司”)是中央直管的汽车行业骨干企业,前身是始建于1969年的“第二汽车制造厂”。公司肩负建设汽车强国责任,积极推动汽车行业发展。 行业地位保持前列。年产销汽车360万辆左右,年销售收入6000亿元左右。2020年居中国汽车行业第3位。居《财富》世界五百强第100位。 产业链价值链行业内最为齐全。主要产品覆盖高档、中档和经济型各区隔,业务涵盖商用车、乘用车、军车、新能源汽车及汽车零部件、汽车装备、出行服务等。 事业布局遍及国内外。国内主要事业分布在武汉、十堰、成都、重庆等全国20多个地市。在瑞典、俄罗斯等建有研发和销售基地,与10多家国际整车和零部件企业开展全球合作和协同,海外市场覆盖全球80多个国家。 科技创新水平居行业前列。四家整车技术中心、三家零部件技术中心被评为“国家企业技术(分)中心”。年科技投入170多亿元,建设了国际先进、国内一流的产品设计与试验设施。基本掌握了“卡脖子”技术和资源,拥有授权专利超过1万项。 战略调整和转型升级加快。积极应对行业轻量化、电动化、智能化、网联化、共享化趋势,推动产品、技术和品牌焕新,向出行服务和物流解决方案的提供商转变,实现高质量发展。 未来,致力于建设世界一流企业。公司以“为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓 越 企 业”为定位,提出了实现“三 个 领 先、一 个 率 先”的阶段性奋斗目标,规划了建设世界一流企业的路线图,为满足客户对美好汽车生活的向往和建设汽车强国贡献更大力量。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4