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- 职位介绍
- 职责描述: 1、负责组织制定各项规章制度,建立完善的人力资源管控体系; 2、负责分公司相关行政管理事务工作,制定行政管理制度等体系工作; 3、负责分公司员工招聘、考核、培训、薪资、员工活动等工作; 4、了解员工思想动态,协调员工间、部门间的关系、有效化解矛盾; 5、负责审核分公司各部门的办公费用、行政资产采购费用; 6、负责分公司资产管理; 8、负责领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验,有房地产/物业行业同等职位工作经验者优先; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力、高度责任心及团队精神。
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