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- 职位介绍
- 职责描述： 1. 根据公司战略要求和组织规模的扩张，建立母-子公司流程管理体系； 2. 建立公司流程体系架构、流程层级，流程制度等管理机制； 3. 组织业务流程设计或优化，支撑业务领域高效运作； 4. 负责流程建立，流程优化，流程审计机制以及跨部门协调机制； 5. 进行公司级流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，以及流程与流程文件的全生命周期管理； 6. 倡导流程文化，参与业务流程培训\推行\引导和实施，并进行梳理和优化的总结，提升流程管理成熟度； 7. 牵头负责公司层面重要的流程项目，并保证项目实施有效和后期改善优化工作； 8. 完成流程架构与IT系统架构的完善（ERP、OA、业务系统），综合评估使用效果并规划持续改善； 9. 负责其他部门流程部门业务管理流程知识技能培养，以及流程小组团队成员培养流程知识技能培养。 任职资格： 1. 7年以上工作经验，其中由2年以上同类行业(研产销一体化企业)工作经验； 2. 2年以上大型制造企业总部流程管理工作经验，熟悉各业务模块的流程运作体系； 3. 具有流程规划逻辑方法思维，有丰富的企业流程规划、设计和优化等相关知识和技能； 4. 有流程痛点收集\流程显现化\流程制定\流程试点\培训，以及流程与信息化业结合实战能力； 5. 具有团队合作精神，能够很好的与各个职能部门间沟通，并开展工作； 6. 具有职业精神和保密意识，有良好的学习能力和较强的执行力。
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