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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置; 3、熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估; 4、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度。 任职要求 任职要求: 1、大专及以上学历,3年及以上招聘相关工作经验; 2、熟悉中高端人才招聘,具有服装相关行业招聘工作经验优先; 3、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源;具有主动搜索人才、挖掘人才的能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 5、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力,可以接受较高强度的工作量。
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