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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责公司招聘，办理员工入职、离职、调任、晋升等人事手续； 2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 3、负责薪酬核算和社保公积金办理； 4、负责绩效考核工作的开展和数据统计； 5、负责员工档案的建立和整理，管理人力资源相关文件； 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科或以上学历； 2、具有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4. 工作主动性强，做事认真细致，具有较强的责任感； 5、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用office办公软件，具有一定的文字功底。
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